公司举办2009年度骨干人员人员培训
继两期主要经营管理人员培训之后，公司于12月19日—21日在沂南培训中心对骨干人员进行了集中培训，公司级劳动模范、两级科技、技能、管理、营销带头人和直属部门一般管理人员共83人参加了学习培训。
董事长、党委书记在动员讲话中围绕公司发展和企业当前面临的经营形势，阐述了强化学习、提升能力素质的重要性，表达了公司对骨干人才的重视。指出，企业面对的是市场竞争，个人面对的是职场竞争，只有不断学习、不断进步，提高自身能力和素质，才能适应企业快速发展的需要。希望学员们在学习中要养成勤于思考的习惯，提高对所学知识的领悟性，真正把理论与实践结合起来，运用到实际工作中，提高工作能力和解决问题的能力。要通过学习与交流，善于从别人的经验中汲取营养，充实自己，通过知识的不断积累，全面提升自己的软实力，确保学有所获。
培训班采取封闭式培训与座谈交流相结合的形式，收看了有关专家讲授的《软实力》、《优秀员工》专题讲座，并分组进行了座谈交流。学员们纷纷争先发言，畅谈学习收获和体会，结合各自实际，从管理技巧的运用，到用心做事的态度，从掌握沟通的学问，到工作细节的关注…，特别是在公司硬实力快速提升的情况下，对于如何培养提升个人软实力、提高产品软实力、打造企业软实力进行了交流探讨，表示要积极争做学习型员工，不断优化知识结构，提高综合素质，努力为公司发展做出新贡献。
公司党政主要领导到培训班看望了全体学员并参与了学习。
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